ABOUT "IROHANA"

「いろはな」について

「いろはな」とは?

スタッフが目指す10の行動指針を互いに評価

ブルームダイニングサービスでは、スタッフ同士が互いに尊重し合い、指摘し合える場を設けています。
スタッフの成長を“見える化”するために「いろはなバッジ」の制度を設けています。これは、社員同士がお互いのいいところを見つけ、10の項目について実現できた仲間に、WEB上でバッジを贈ることができるしくみです。
これにより、スタッフ個人の自信につなげるとともに、評価の指標にすることを目的としています。

DEAR
元気バッジ

DEAR
オシャレバッジ

DEAR
気が利くバッジ

DEAR
リーダーバッジ

DEAR
努力家バッジ

DEAR
安心感バッジ

DEAR
綺麗好きバッジ

DEAR
熱いバッジ

DEAR
クリエイティブバッジ

DEAR
スピーディーバッジ

「いろはな」が生まれたきっかけ

会社が大きくなり、関わる人が増えたことで、アルバイトを含めた全スタッフを把握することが困難になりました。そこで、スタッフ同士が自由に色濃く交流できるようにと導入しました。
導入後はスタッフが相互に交流し、今まで見えなかった「がんばり」や「成長」がより見えるようになりました。現在は、弊社のコミュニケーションツールのひとつとして大活躍しています。

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